「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト

タイトル：「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト
著者：酒井穣（さかいじょう）
【読み終えて】
１時間１０分ほどで読み終えました。スターバックスで粘りながら・・・。
本の中で、心に引掛かったの羅列してみる。
◉伝説の打撃コーチの高鼻導宏さんの言葉を引用して、
「伸びる人材の共通点」として７項目
１、素直であること。
２、好奇心旺盛であること。
３、忍耐力があり、あきらめないこと。
４、準備を怠らないこと。
５、几帳面であること。
６、気配りであること。
７、夢を持ち、目標を高く設定することができること。
◉自分をあきらめない。
◉経験学習のモデル
経験（データ収集）→反省（分析）→理論化（素人理論の修正）→実践（やってみる）の繰り返し。
◉ベンジャミン・ハーバー（社会学者）の言葉
私は人間を弱者と強者、成功者と失敗者とにはわけない。
学ぼうとする人としない人にわける。
◉ラス・モックスレイ（教育学者）の言葉
いまわれわれが重要だと思っている技能や力は陳腐化しうる。
しかし新しい技能や力を学習する能力（ability to learn）は陳腐化しない。
◉ケラーのARCSモデル